Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.
Na de lijst van [New Three Board ", heeft Bealead verder moeite gedaan in het interne managementniveau van Enterprise, om de onderneming continu vooruit te zetten. Onlangs heeft Bealead de groepsleiders van de eerste productielijn georganiseerd om deel te nemen aan de TWI -trainingsactiviteiten van twee dagen, Om het uitgebreide managementvermogen van supervisors in de eerste lijn te verbeteren.
Twi, de volledige naam is training binnen de industrie. Over het algemeen wordt het toezicht op toezichtspersoneel of toezicht vaardigheden genoemd. Het is afkomstig uit de jaren 1920 in Engeland, later is het ontwikkeld in Amerika. In 1950 landde TWI de eerste keer in Japan en verspreidde zich volledig in de ondernemingen van Toyota, Nissan, Toshiba en Mitsubishi, vervolgens naar andere landen en het gebied van Azië-Pacific.
De eerstelijnsleiders zijn de poortwachters van de voorproductie van Bealead, de managementaspecten verwijzen naar de aanwezigheid van de werknemer, menselijke aanpassing, nieuw onderwijs, machine-inspectie, de productieschema-bevestiging, sitebedieningscontrole, kwaliteitsinspectie. Het heeft het menselijk management en heeft ook de dingen die management, een functie is erg belangrijk.
Tijdens de training zijn de eerstelijnsleiders voornamelijk intensiverende vaardigheidstraining en hebben ze nieuwe erkenning in rol cognitie en teambuilding, zoals hoe de kernkracht te worden. Door het lokale geval kennen ze de vier fasen van de leermethode en verbeteren ze ook probleemanalyse en probleemoplossende vaardigheden.
Over het algemeen heeft TWI-training begeleiding gedaan aan de eerstelijns supervisors over werkonderwijsvaardigheden, vaardigheden voor werkverbetering, personeelsvaardigheden (werkrelatie) en werkveiligheid. Dit is niet alleen nuttig om hun uitgebreide managementmogelijkheden te verbeteren, maar kan hen ook helpen de eerstelijnswerkers efficiënter te begeleiden. Daardoor kunnen allerlei problemen in de productie worden opgelost, die kunnen bevorderen om het doel te bereiken in de aspecten van de verbetering van de productie -efficiëntie, kwaliteit en kostencontrole van Bealead
Na de training heeft een lijn van teamleiders die hebben deelgenomen aan de training een positieve reactie en verklaarde dat ze veel oogst hebben. In de toekomst zal Bealead de interne promotie blijven voortzetten, totale werknemers zullen hard werken om de duurzame ontwikkeling van de onderneming te promoten.
Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.
Fill in more information so that we can get in touch with you faster
Privacy statement: Your privacy is very important to Us. Our company promises not to disclose your personal information to any external company with out your explicit permission.